Goda exempel

Mathilda Klinger Danielsson, Isabellestipendiet 2018

Hon vann det åttonde Isabellestipendiet

Mathilda Klinger Danielsson vann Isabellestipendiet som Isabelle McAllister grundade för åtta år sedan i syfte att hylla kvinnliga förebilder och få fler tjejer att söka sig till byggbranschen...

Snickarpodden

”Det är ännu roligare än jag först trodde”

I Snickarpodden möter du sex av JM:s snickarlärlingar som i syfte att locka fler till byggbranschen startade podcasten i början av året. – Vi vill att fler ska se yrket från den positiva sidan...

Åttonde året för Isabellestipendiet

Åttonde året för Isabellestipendiet

Torsdag 11 oktober utses vinnaren av det åttonde Isabellestipendiet. Tillsammans med Rättviseförmedlingen och näringslivet, däribland Svensk Byggtjänst som sponsor, delas priset ut för att hylla kvinnliga förebilder i byggbranschen...

Carina Christoffersen och Lena Smith, Hilti.

Jämställdhetsutmaningarna i byggbranschen diskuterades vid Hiltis workshop

Med initiativet ”En öppnare byggbransch” vill byggteknikföretaget Hilti bidra till att förändra den tuffa jargongen. Genom workshops dit branschen bjuds in för att diskutera egna erfarenheter...

Qamar Happoush tror att språket är en viktig nyckel för att fler ska kunna få chans till ett jobb.

Hon översätter svenska byggtermer till arabiska och engelska

Byggingenjören Qamar Happoush från Syrien hade svårt att förstå alla byggtermer på sitt första jobb i Sverige. Hennes lösning blev att samla alla svåra ord och översätta dem...

Dags att bredda bilden av teknisk kompetens

Dags att bredda bilden av teknisk kompetens

Ingenjörsyrket är fortfarande starkt manligt kodat. Det här ville Teknikföretagen ändra på och tog fram initiativet Bredda Bilden – en bildbank med enbart kvinnor som arbetar i teknikbranschen...

”Det krävs tålamod och tydliga mål”

”Det krävs tålamod och tydliga mål”

Efter tio års envist arbete är Riksbyggen nu nära målet om att 40 procent av alla chefer ska vara kvinnor.  Nu höjs ribban till 50 procent...

Här ska hälften vara kvinnor

Här ska hälften vara kvinnor

Hos hustillverkaren Lindbäcks ska hälften av alla anställda vara kvinnor. Målet sattes först. Planerna för hur det skulle uppnås kom senare...

Strukton Rail börjar i toppen

Strukton Rail börjar i toppen

Fler kvinnliga chefer ska i förlängningen skapa en mer jämställd organisation. Det hoppas järnvägsentreprenören Strukton Rail som i början av året ombildade sin ledningsgrupp...

”Visselblåsarfunktion är en hygienfaktor”

Visselblåsarfunktion är en hygienfaktor”

Att kunna tipsa sin arbetsgivare anonymt om trakasserier och kränkningar på arbetsplatsen kan vara en väg att gå. NCC har sedan 2013 en sådan visselblåsarfunktion...

Läs även...