För att lösa branschens stora utmaningar måste vi kunna rekrytera och behålla kompetens från hela samhället. När vi tar vara på våra olikheter blir sektorn mer attraktiv och hållbar.
Vår sektor ska spegla hela samhället. Våra arbetsplatser ska vara inkluderande mot människor oavsett faktorer som kön, etnicitet, ålder eller sexuell läggning.
Alla ska ha samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter – och känna sig inkluderade i arbetslivet.
Nolltolerans och kraftfulla åtgärder mot diskriminering och särbehandling är grunden för en rättvis arbetsmiljö.
Jämställdhet är en del av FN:s globala mål och en avgörande faktor för hållbara samhällen och organisationer.
Här hittar du länkar som kan hjälpa dig att bidra till ökad mångfald.